一、有执行力的人，应具备自动自发的人生态度。
生活在高速发展的现代社会，每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折。在这些小风小浪面前，有人退却了，就这么平庸一生；当然，也有人在同样的环境中脱颖而出，成为了强人或名人。其实，这一切的一切，就在于那一念之差。而所谓的一念之差，其实就是一种态度，“自动自发”就是一种可以帮助你扫平一切挫折的积极健康的人生态度。
二、有执行力的人，应时时注重细节。
看不到细节或不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役。他们只能永远做别人分配给他们做的工作。而注重细节的人，不仅认真对待工作，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
三、有执行力的人讲诚信，敢于负责。
诚信是立身处世的准则，是人格的体现。“人无信不立”，只有诚信，一个人才会去为了实现自己的承诺而积极肯干。
四、有执行力的人，善于分析判断，应变力强。
机会是为有准备者提供的。对于客观环境和市场形势可能出现的变化，我们必须提前作出预测，并备有应付变化的预案。可以说，善于分析、快速应变能力是在竞争日益激烈、变化日益迅速的今天有效执行的必要条件。
五、有执行力的人应该乐于学习，具有创意。
“未来的文盲是没有学会怎样学习的人。”学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力。当今社会，一切均在不断的发展变化之中，要想适应世界的变化，跟上社会的变化速度，就必须努力学习。
六、有执行力的人，必须对工作投入。
全力投入工作的热忱不仅仅是管理者成功的要素，也是每个人获得成功的要素。没有对工作的热忱，他就无法全身心投入工作，就无法坚持到底，对成功也就少了一份执着。有了工作热忱，在执行中就不会斤斤计较得失，不会吝啬付出和奉献，不会缺乏创造力。
七、有执行力的人，必须具有韧性。
韧性首先表现为一种坚强的意志，一种对目标的坚持。《战争论》中有一句很着名的话：要在茫茫的黑暗中发出生命的微光，带领着队伍走向胜利。战争打到一塌糊涂的时候，将领的作用是什么？就是要在茫茫黑暗中，带领队伍前进，谁挺住了后一口气，胜利就属于谁。
八、有执行力的人，应具有团队精神。
对管理者来说，真正意义上的成功必然是团队的成功。脱离团队，即使得到个人的成功，往往也是变味的和苦涩的。俗话说：下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一个人的力量总是有限的，人脉就是财脉，每一个管理者都是通过组建一个团队来实现自己伟大梦想的。
九、有执行力的人，应具备求胜的强烈欲望。
欲望是一切行动的源泉，是人生的必备条件，也是支持人生的动力。没有欲望，任何事情都不可能坚持和成功，其人生也将变得空洞平淡、没有人性的魅力。
以上所说的九条中，重要的三点是:自动自发,注重细节和为人诚信、敢于负责。