2月16日上午，舟山市国资委党建工作考核组一行5人在王海平副局长的带领下到公司对2016年度党建工作目标责任制进行考核。公司党委书记马永钧、党委副书记孟志良、党群工作部部长管联国及公司相关人员参加了会议。
会上，孟志良代表公司党委向考核组简要介绍了公司基本情况，并就2016年公司深入开展“两学一做”学习教育，加强各级干部的作风建设；围绕公司经济发展发挥党委的政治核心作用，着力抓好党建工作，增强党的凝聚力和战斗力，不断推进学习型织建设；巩固基层组织建设，不断增强党员干部的政治素质；创新企业文化建设，营造文明和谐氛围，树立公司良好形象等党建工作开展情况向检查组作了详细汇报。同时明确提出了2017年党建工作的指导思想和2017年党建工作主要任务。
听取汇报后，考核组对公司工作台账进行了仔细认真查阅，并邀请10余名来自公司各基层党务工作相关人员参加了座谈会。会上，考核组就党建工作重点内容进行了现场提问，发放了调查问卷。与会人员结合各单位党建工作实际踊跃发言，对公司党建工作情况进行了实事求是的评价，对进一步加强基层党建工作建言献策。
党委书记马永钧代表公司党委对市国资委党建考核组到公司检查指导工作表示衷心感谢，他表示考核不仅是对我们党建工作的指导和鞭策，也有力促进了我们不断改进和完善党建工作。2017年公司党建工作以迎接党的十九大召开为契机，进一步创新党建工作机制，使公司各级织更好地适应公司生产经营发展的新要求，更好地发挥政治作用。
后，考核组高度肯定公司党委一年来在加强党的建设、推动企业发展等方面工作取得的成绩，对党建工作资料台账给予了表扬，对存在的问题提出了中肯的意见和建议。副局长王海平指出，兴业公司党建工作坚持以“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”为总要求，深入开展“两学一做”学习教育，措施得力，责任落实，为企业完成各项目标任务提供了坚强和强大动力。希望进一步融党建于企业发展之中，积极创新载体，提升党建工作质量，为促进公司发展发挥应有的作用。