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为使车间生产效率再度提高,我厂又一次的引进人才。
在管理方面,为了让员工牢固树立意识,车间及时组织职工参加知识培训和知识考核,有效提高了职工的意识;为了提高职工的技术水平,车间不定期对职工进行技术培训,对每个员工进行考核,技术不过关者不予上岗。同时,车间实行改装人员负责制、劳动工具负责人制,实行职工之间相互监督,大大提高了车间员工的工作积极性和主动性;在节支降本方面,车间还对设备实行技术改造,将废弃的设备进行检修和重组,优化了资源配置,使资源得到更好地利用。
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