为推进和谐劳动关系建设，有效防止劳资纠纷，促进企业持续发展，创设安稳社会环境。日前，协会副会长单位中法控股集团公司举行“2016年企业劳动用工及社会保障”政策讲解教育培训活动，企业领导和相关经办人员近200人参加了培训。南湖区凤桥镇社会事务所所长、劳动中队中队长李叶飞同志利用PPT在台上认真为参训人员作2016年企业劳动用工及社会保障法律法规的政策讲解。
李所长就企业及在职人员参保、退休人员医保等五个方面的企业用工注意事项和三个方面企业员工工伤注意事项，企业稳岗补贴工作等相关法律政策一一进行了详细的讲解与指导。
李所长的讲解使参会人员进一步明确了企业用工要严把“进门、出门”两关。招工须合法规范，应核查身份、关注年龄，依法签订劳动合同、按时足额支付工资、注意加班加点的时间法律规定和支付定工资的规定。企业终止和解除劳动合同应依法规范，经济补偿金支付应按劳动合同法第46条规定的6种情况进行操作，对员工工伤认定、申报、级别鉴定、赔偿标准等法律法规和政策依据，员工劳动合同到期和因员工违规失职解决企业损失、调整员工岗位等问题的操作规定更为明白。
此次参训人员普遍反映受益匪浅，这样的培训非常及时，通俗易懂，实用性强，将对进一步规范企业用工，保障职工合法权益起到积极指导作用。