书名为《从到》，以前就对此书有所了解，但并未详细阅读，公司组织一个“21天养成一个良好习惯”的活动，我给自己定的目标是读完一本书，我想既然是公司活动总不能拿本小说来读吧，每天分享感想那多搞笑啊，再怎么也得是一本高大上的管理类书籍，参与后在大家的相互监督下才读完这本书，不然我想这么枯燥的书我并不是那么感兴趣的。
可能由于自身见识的长短不一样，理解也不一样，写这篇文章也只是个人见解。正如作者所说，这是一本教的企业如何走向的书。当我们谈及一个的企业时，肯定会立马想到这个企业的领导人，也会下意识的把公司成就归功于企业领导，这并没有错，而且可以相当肯定的说正是企业领导人带领公司走向甚至。当我读完时，我有点感觉这是给公司领导读的书，而并不是我一个见识尚浅的人看的。因为书中提到的内容似乎都是领导层的问题。
先人后事，这是一种的用人方法，教公司在确定车的方向前先挑选好上车的人；直面残酷的现实，教公司领导在遇到困难时，一定需要审视好形势，不要盲目，更应具有战胜残酷现实的信念；技术是加速器，而并不是推动力，告诉公司技术需要重视，但不要盲目追求通过技术来使公司达到。这似乎都是在告诉公司高层怎么样去做，但后来想想，我发现这是一个的企业，一个正准备追求的企业的每一个员工都应该读的。
走向的路上并非只是几个公司决策层努力就可以了
的，而是需要通过公司所有员工的奋斗。另外，公司在发展也在不断地挑选人才上车，我们或许就是在车上的人或者未来在车上的人，或许也有可能成为司机，这就更需要我们从现在开始准备。作为员工，需要脚踏实地的学习，需要认真负责地执行各项工作任务。对于一名食品人员，所负责的工作牵涉到很多方面，我们必须对我们的客户负责，我们要食品的质量，我们所做的工作直接牵涉到国家和人民的生命财产，半点马虎不得。
在书中提到，公司从到的过程中，我们必须努力成为一名可以取“车票”的人。要做好自己的本职工作，尽量提高自己的技术水平，以更高一级经理人的标准来要求自己，做一名的公司员工。公司近年来一直在平稳中较快发展，公司是的，但相比，我们并不，在追求的过程中，需要全公司上下的员工一起努力，争当的员工，才能追求公司从到的跨越。公司具有良好的发展形势，这对于我来说，是赶上了好时期。然而正在好时期我不应该在享受中度过，而要努力提升自己的各项能力，争取一张“上车”的“车票”。
未来的你会感谢现在这么努力的自己！这句话与所有正在奋斗中的人共勉。