聚焦高质量，发展可持续。西王集团三十多年来牢牢坚持发展为要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，创新突破勇向前，不断推动企业健康高质量发展。那么，西王集团是靠什么“秘诀”来实现高质量发展的呢？下面让我们来看一下：
产业——健康发展的基础
就在前不久，西王集团再次被确定为农业产业化国家重点龙头企业，再度彰显了企业的行业地位。玉米深加工，是传统产业，更是朝阳产业、民生产业，与三农息息相关、与乡村振兴紧密相连，是国家重点支持发展的农业深加工领域。西王集团打造了国内单区域集约化规模大的玉米深加工基地，葡萄糖、玉米油、麦芽糊精等多个产品产销国内，特别是药用注射糖占到国内市场的85%以上。
玉米深加工产业衍生出的西王淀粉糖、食用油两大健康营养产品链，构筑了行业的强大竞争力。
创新——突破向上的核心
创新是企业发展的动力和源泉。西王集团一直把创新作为企业精神的主要内容，大力倡导创新、重视创新、奖励创新，整个企业建立了完善的创新体系，形成了浓郁的全员创新之风。企业建有行业的国家玉米深加工产业技术创新中心、特殊钢国家标准研发工作站，还有多个省级科技研发创新平台；形成了300余项自主知识产权，280项专利，118项国际标准、国家标准和行业标准等，牢牢占据行业技术制高点和产业中高端。创新，已成为西王集团拼搏奋斗的鲜明底色。
品牌——做大做强的引领
中国糖都、中国玉米油城，两大金字招牌早已成为西王品牌的厚重底蕴。西王集团坚持品牌树企，积极推进西王大品牌和产品品牌共建共促、互为支撑的特色品牌战略。不仅成功打造了中国玉米油品牌、中国葡萄糖领军品牌，而且通过全力塑造，西王大品牌也日益响亮，国内外闻名。尤其是随着国家粮油创新发展示范基地的建设，西王品牌必将为更多的人们所熟知。品牌，成为西王集团稳健高质量发展的强大引领力量。
人才——基业长青的根本
人才是资源，是基业兴旺、高效发展的根本支撑。西王集团大力实施人才战略，以特色用人战略和用人方针为指引，“五湖四海”广纳人才，打造了一支以行业领军人才、高工、博士硕士为代表的高端人才为引领，以技师、工程师等技术技能型骨干为主体的科学合理的人才结构。同时持续推进人才队伍建设，培育了一批自己的工程硕士、“金蓝领”，不断夯实了企业的人才人力资源基础。人才，构筑起企业做大做强的坚实支撑。
组织——团结实干的保障
组织的生命力在于思想统一和团结实干。西王集团坚持党建引领，以党建带动企业建设、组织建设。西王村党委作为西王集团发展的政治核心、组织核心，切实发挥织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，村党委和集团董事会成员“双向进入”，交叉任职，夯实组织领导基础；“把支部建在产业链上”让广大党员、干部在工作和发展中“当模范、做标杆”。党的政治建设、组织建设在企业发展的具体实务中，得到不断加强和提升。组织力，保障西王集团高质量健康发展的正确方向。
文化——百年基业的灵魂
文化是国家和民族之魂，企业文化是推动企业发展的不竭动力。从37年前带领全体村民职工共同致富的初心文化，到形成今天“不忘初心，永不言败，勇争，为国贡献”的西王心企业文化。西王人的文化在发展中提升，在变革中升华，强势凝聚万千西王儿女为了西王的富强而奋斗，指引大家朝着“以企管村、共同富裕”的目标坚定前行。发展中，干部职工思想力、策略力、行动力和形象力的有机统一、融合提升，逐渐汇聚起磅礴雄浑的西王文化之力。文化，推动西王人为建设更加富强壮美的新西王而努力奋斗。
产业兴旺、创新开拓、品牌塑造、人才汇聚、组织振兴及文化繁荣，这“六大秘诀”犹如六个引擎，推动着西王集团这艘大船劈波斩浪、锐意前行，到达一个又一个胜利的彼岸；新时期新任务，我们相信在这“六大秘诀”加持下，西王集团将继续乘风破浪、创新进取，以新的更好成绩，奋力谱写出高质量发展新的壮美华章。
来源：西王集团