2016年海淀区餐饮行业“减人优岗提能”高级研修班第三专题“双效积分制”于8月31日圆满结束。海淀区30余家餐饮企业的70余名负责人参加了专题培训。
本期专题共两天课程，由餐饮酒店积分制管理人杨修汉老师主讲。杨老师作为国家一级培训师，企业文化训导师，在企业文化、服务产品管理、管理技能提升、团队激励方面具有的培训功底；并且在企业架构组建、人力资源及产品管理等领域有独到见地。丰富的职业经历和深厚的理论素养，使杨老师对企业管理中的难点和痛点有深刻的认识和领悟。杨老师针对企业员工管理中的困惑不利、绩效管理无法激励等严重影响企业发展的顽疾桎梏，在国内首创积分制管理，为企业良性快速发展提供了新型的管理工具。
此次两天的课程，杨修汉老师完全展开式的细致讲解积分制的各个执行落地环节。作为一种先进的管理工具，积分制管理增加了制度的执行力、满足了员工的精神需求、解决了分配上的大锅饭问题、解决了企业人才培养与流失问题、有利于加速健康企业文化的快速形成、有利于节省管理成本和物料成本、更加契合企业规章制度而无需改变流程、更加符合人性使员工乐于接受、的调动了员工的积极性，从而使员工从老板要他干变成员工自己愿意干。
通过“双效积分”培训课程，从积分管理的概念、积分落地企业成功案例、施实落地方案实操剖析了积分制管理的原理和架构，继而深入展开如何通过前期引导梳理、营造积极向上的氛围，逐步达到制度自动运转，让每个员工都成为正能量的发动机，彻底颠覆传统的绩效管理，确保企业永续经营。